jueves, 8 de agosto de 2019


BENEFICIOS LABORALES PARA PERSONAS MAYORES DE 50 AÑOS, “LEY DEL ÚLTIMO EMPLEO”.



La Senadora de la República Nohora Tovar Rey presentó en el año 2.017 un proyecto de Ley, “Ley del último empleo” el cual busca modificar la Ley 1429 de 2.010 por la cual se expide la Ley de formalización y generación de empleo, actualmente la propuesta está liderada por Simón Gaviria, representante a la Cámara, el proyecto pretende incentivar a las empresas a la contratación de personas mayores de 50 años para demostrarle a la comunidad la capacidad laboral y la experiencia adquirida por este grupo en la sociedad, ya que como es bien sabido, es difícil para estas personas en particular el adquirir un empleo estable, ya que lo que busca la mayoría de empresas es la integración de trabajadores más jóvenes. Con el proyecto también se busca impulsar la expectativa laboral de aquellas personas para que puedan alcanzar la expectativa de pensionarse y de esta manera dejar la discriminación por políticas de edad en las empresas.

La iniciativa pretende hacer interesar a las compañías de participar, ya que adquirirán beneficios como lo son el descuento del 12% del impuesto sobre la renta de los aportes parafiscales y contribuciones de nómina (Sena, Icbf y caja de compensación), y la deducción sobre el total de los pagos laborales en el período gravable a los trabajadores mayores del 12%, y así aliviar de esta manera la carga tributaria empresarial.

Aunque para obtener los beneficios en el impuesto sobre la renta se deben cumplir ciertos requisitos como lo es el que se aplicará sólo para empleos nuevos, y que la nómina haya aumentado para el mes de diciembre.

La Ley del último empleo busca beneficiar alrededor de 14 millones de personas en Colombia, ya que, según informes de Misión Colombia Envejece, el 80% de la población mayor de 50 años trabaja de manera informal, ya que a estos les falta tanto ayuda económica familiar o pensión alguna.

El Congreso de la República aprobó en último debate el proyecto el cual pasó a sanción presidencial, sólo basta que el presidente Iván Duque lo firme.

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